SENCE amplía cupos y abre postulaciones a programa de empleo y capacitación en Los Lagos

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) informó la apertura de postulaciones al programa Formación en el Puesto de Trabajo (FPT), iniciativa orientada a fortalecer la empleabilidad en la Región de Los Lagos mediante la combinación de contratación formal y capacitación directamente en el lugar de trabajo.

El programa contempla dos líneas de ejecución: Aprendices y Experiencia Mayor, dirigidas a generar oportunidades laborales tanto para jóvenes que inician su trayectoria en el mundo del trabajo como para personas mayores que buscan reinsertarse laboralmente. Las postulaciones para empresas están disponibles desde el lunes 2 de marzo y permanecerán abiertas hasta completar los cupos disponibles a nivel nacional.

La línea Aprendices está dirigida a jóvenes entre 15 y 24 años, ampliándose hasta los 26 años en el caso de personas con discapacidad. Su objetivo es facilitar el ingreso al mercado laboral a través de formación práctica dentro de las empresas.

En tanto, la línea Experiencia Mayor está orientada a personas de 50 años o más, con el propósito de promover su reinserción laboral y valorar la experiencia y habilidades que pueden aportar al desarrollo de las empresas.

El programa contempla incentivos económicos para las empresas que contraten trabajadores bajo estas modalidades. En el caso de Aprendices, se entrega una bonificación equivalente al 50% de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) por cada mes trabajado, por un período de entre tres y doce meses.

Para la línea Experiencia Mayor, la bonificación alcanza hasta el 60% de un IMM durante los primeros seis meses de contratación y un 20% durante los seis meses siguientes, con un mínimo de tres meses de vínculo laboral.

Además, las empresas pueden acceder a hasta $400 mil por cada persona contratada, recursos destinados a financiar procesos de capacitación vinculados al puesto de trabajo, ya sea a través de un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) o mediante formación interna.

Para 2026, el programa aumentó su presupuesto y los cupos disponibles a nivel nacional, pasando de 870 en 2025 a 1.100 este año, lo que representa un incremento de 26,4%.

El director regional de SENCE Los Lagos, Mauricio Toro Rojas, destacó el impacto que la iniciativa puede generar en el desarrollo laboral del territorio.

“El programa Formación en el Puesto de Trabajo es mucho más que una herramienta de capacitación; es una oportunidad concreta para cambiar vidas en nuestra región. Cada persona que ingresa a este programa recibe no solo una opción de empleo, sino también la posibilidad de aprender, crecer y proyectarse con nuevas habilidades. Estamos apoyando a las empresas para que abran sus puertas al talento local, dando espacio a jóvenes que buscan su primer trabajo y a personas con más experiencia que desean reencontrarse con el mundo laboral. Como SENCE Los Lagos, nuestro compromiso es construir puentes entre la capacitación y el empleo, para que ese aprendizaje se transforme en bienestar para las familias y en un impulso real al desarrollo de nuestra región”, señaló.

Desde SENCE informaron que las empresas interesadas pueden realizar el proceso de postulación a través del sistema en línea disponible en el sitio institucional del servicio. La institución también invitó a las empresas de la Región de Los Lagos a informarse y participar en esta iniciativa orientada a generar más oportunidades laborales y fortalecer el desarrollo del capital humano en el territorio.