Estudio revela que 54% de los trabajadores en Chile tiene un diagnóstico de salud mental

El informe “El desafío invisible” de Laborum y Combo muestra que más de la mitad de los talentos en Chile ha recibido un diagnóstico, principalmente de ansiedad y depresión. Sin embargo, solo el 9% afirma que sus empresas cuentan con políticas de acompañamiento.

Un 54% de las personas trabajadoras en Chile señala tener o haber tenido un diagnóstico de salud mental, de acuerdo con el estudio “El desafío invisible: salud mental en el trabajo”, elaborado por Laborum junto a Combo.

Entre los diagnósticos más mencionados, un 33% reporta ansiedad generalizada, un 14% trastorno de ansiedad social, otro 14% trastorno depresivo mayor y un 9% otros problemas relacionados con la salud mental. Con estas cifras, Chile encabeza la prevalencia en la región, seguido por Argentina (51%), Ecuador (46%), Panamá (43%) y Perú (40%).

El sondeo también evidenció que la mayoría de las empresas no cuenta con herramientas de apoyo en este ámbito. En Chile, el 54% de los talentos aseguró que su organización no tiene políticas de acompañamiento; un 38% dijo no saberlo y apenas un 9% indicó que sí existen.

“Las empresas solo colocan carteles con frases motivadoras, pero después, cuando alguien necesita ayuda, empiezan los problemas y las estigmatizaciones que ponen en peligro la continuidad laboral”, relató uno de los participantes del estudio.

El director de Laborum.cl, Diego Tala, subrayó la urgencia de un cambio cultural en las organizaciones. “El 54% de los talentos reporta tener algún diagnóstico de salud mental, sin embargo solo el 9% reporta trabajar en organizaciones con políticas de acompañamiento. Debemos generar espacios en donde se valoren las diferencias y la autenticidad”, afirmó.

Por su parte, Carolina Borracchia, fundadora de Combo Latam, planteó que los resultados son una oportunidad para repensar las condiciones laborales. “Escuchar las voces de más de 4.800 personas en el entorno laboral, de las cuales un 48% declaró haber experimentado un diagnóstico, es una oportunidad enorme para dar el próximo paso hacia el bienestar. Tenemos la responsabilidad de que cada persona se sienta cuidada también cuando no está en su mejor momento”, indicó.

El informe también reveló que la mitad de los talentos en Chile sintió miedo al recibir un diagnóstico y un 48% tristeza. Además, el 59% no compartió su situación con su jefe y un 73% tampoco lo hizo con recursos humanos. En el ámbito del bienestar, siete de cada diez trabajadores señalaron que sus empresas no ofrecen ningún tipo de programa relacionado.